Über Uns

Das Epilog-Konzept

  • Wir sind eine Beteiligungsgesellschaft mit Sitz in Düsseldorf. Wir suchen nach einem Unternehmen mit langfristigem Wachstumspotenzial, um dieses zu kaufen und über Jahrzehnte hinweg zu halten.

  • Dieser Fokus auf lange Sicht ermöglicht es uns, langfristig stabile Renditen zu erzielen, statt kurzfristige Profioptimierung durch viele große Veränderungen zu verfolgen.

  • So bleiben die bisherigen Beziehungen zu Mitarbeitern, Partnern und Kunden intakt und wir konzentrieren uns auf ein überdurchschnittliches, aber gesundes Wachstum.

  • Wenn gewünscht, beteiligen wir den bisherigen Eigentümer als Mit-Gesellschafter, sodass auch nach dem Verkauf am Erfolg partizipiert werden kann.


Unser Team

  • Paul Friedrich

    Geschäftsführer

    Mit großer Begeisterung ist Paul Unternehmer im Personalwesen. Mit über 200 Kunden und einem Jahresumsatz von mehr als 10 Millionen Euro hat er eine erfolgreiche Personalvermittlung aufgebaut und geleitet.

  • Marvin Burman

    Geschäftsführer

    Marvin hat bereits drei Unternehmen mit Umsätzen von über 25m EUR erfolgreich aufgebaut. In seiner Karriere hat er bereits zwei Verkäufe erfolgreich abschließen können.

  • Michael Häger

    Advisor

    Michael ist seit vielen Jahren Vorsitzender des Vorstands der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Grant Thornton AG. Im Laufe seiner Karriere hat er mehrere hundert Transaktionen im Mittelstand, in vielen Fällen im Rahmen von Nachfolgelösungen begleitet.

  • Brad Nathan

    Advisor

    Brad ist President und Gründer von Lynx Equity Limited, der weltweit größten Permanent Equity Firma im SME Bereich. Lynx Equity hat einen Umsatz von 700m USD, mehr als 60 Akquisitionen und über 50 aktive Firmen aus Canada, USA und Europa im Portfolio.

Unsere Werte

  • Vertrauen

    Wir finden, dass ein Unternehmensverkauf nicht nur eine Transaktion ist. Integrität, Empathie und Vertrauen in unseren Beziehungen mit Verkäufern, Teams und Investoren sind daher für uns essentiell.

  • Transparenz

    Wir pflegen eine offene, ehrliche und direkte Kommunikationskultur. Uns ist es wichtig, dass unsere Geschäftspraktiken und Entscheidungen nach innen und außen nachvollziehbar sind.

  • Exzellenz

    Wir haben ambitionierte Ziele und höchste Ansprüche die Qualität unserer Leistungen für Verkäufer, Investoren und Portfolio-Firmen kontinuierlich zu steigern.

  • Begeisterung

    Wir begeistern uns für Unternehmer und Menschen, die anpacken. Menschlichkeit und Freude an der Arbeit sind für uns sehr wichtig.